Almanya’nın Kuzey Ren-Vestfalya (NRW) eyaletinde metal ve elektrik sanayisini kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin üçüncü turundan sonuç çıkmadı. 9 Kasım’da Düsseldorf’ta yapılan görüşmelerde taraflar arasında yakınlaşma sağlanamazken, eyalette uyarı grevlerine katılan çalışan sayısı 55 bine, eylem düzenlenen işletme sayısı 633’e yükseldi.
IG Metall NRW’nin açıkladığı verilere göre, 1 Kasım’da barış yükümlülüğünün sona ermesinden bu yana 633 işletmede çalışanlar uyarı grevlerine katıldı. Yalnızca 9 Kasım’da 23 işletmeden yaklaşık 2 bin kişi iş bıraktı. Böylece eyaletteki toplam katılım, önceki açıklamada bildirilen 52 bin 800 seviyesinden 55 bine çıktı.
Ücret artışında büyük görüş ayrılığı
Sendika, 12 aylık dönem için yüzde 5 ücret artışı talep ediyor. IG Metall ayrıca istihdamın ve üretim yerlerinin güvence altına alınmasını, ekonomik açıdan güçlü işletmelerde çalışanların kâra katılmasını ve düşük ücret gruplarına yönelik sosyal bir düzenleme yapılmasını istiyor.
İşverenlerin mevcut teklifi, Temmuz 2027’de tarifeli yıllık brüt ücretin yüzde 1’i tutarında tek seferlik ödeme ve Temmuz 2028’den itibaren ücret tablolarında yüzde 1,3 artış öngörüyor. Sözleşme süresi 26 ay olarak planlanıyor. Sendika, tek seferlik ödemenin bazı işletmelerde tamamen kaldırılabilmesine ve ücret tablolarının uzun süre değişmeden kalmasına itiraz ediyor.
İşverenler maliyet baskısına dikkat çekiyor
METALL NRW Başkanı Arndt G. Kirchhoff ise sektörün ağır bir yapısal krizden geçtiğini savunarak yüzde 5’lik ücret talebinin işletmelerin ekonomik koşullarıyla örtüşmediğini belirtti. İşveren tarafı, yatırımların, yeniliklerin, üretim yerlerinin ve istihdamın korunması için işletme düzeyinde yeni bir uzlaşma mekanizması oluşturulmasını istiyor. Kirchhoff, Almanya’daki metal ve elektrik sanayisinin yerel üretim merkezlerinde ayda yaklaşık 10 bin iş kaybı yaşandığını ileri sürerek grevlerin daha da genişletilmesinin gerekli olmadığını savundu.
Çarşamba günü yeni adım kararı bekleniyor
IG Metall yönetiminin, üçüncü görüşmenin sonuçlarını değerlendirdikten sonra olası yeni adımları ele alması ve 11 Kasım Çarşamba günü grevlerin yoğunlaştırılıp yoğunlaştırılmayacağına ilişkin karar vermesi bekleniyor. Taraflar arasındaki temel anlaşmazlık ücret artışının yanı sıra iş güvencesi, yatırımlar ve üretim tesislerinin geleceği üzerinde yoğunlaşıyor.
NRW’de yaklaşık 640 bin çalışanı kapsayan metal ve elektrik sanayisi, otomotiv ve makine imalatı gibi alanları da içeriyor. Bu nedenle toplu sözleşme görüşmelerinin sonucu, eyaletteki üretim tesislerinde çalışanlar ile sektörde görev yapan Türkiye kökenli işçiler açısından da ücret ve istihdam koşulları bakımından önem taşıyor.
